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PESSOAS

As Nossas Pessoas são a razão
do nosso sucesso.

São as nossas pessoas que tornam o Grupo ETE uma referência internacional no setor. Pessoas que partilham do nosso compromisso e que todos os dias trabalham com entrega, dedicação e profissionalismo para servir os nossos clientes e manter os nossos padrões de excelência.
Algo que apenas é possível quando investimos em cada pessoa, através da criação das melhores condições de trabalho, de formação contínua e da promoção de oportunidades de crescimento, criando assim a solidez individual necessária para reforçar todo o Grupo ETE.

Porquê escolher
o Grupo ETE?

GRUPO 100% PORTUGUÊS COM PRESENÇA INTERNACIONAL.

Somos um grupo 100% português, mas estamos presentes em 4 continentes e em 10 países, e somos reconhecidos enquanto referência do setor a nível global.

ÁREAS DE NEGÓCIO DIVERSIFICADAS.

Dispomos de 6 áreas de negócio distintas, mas em muitos casos integradas, oferecendo assim oportunidades de desenvolvimento e diversificação profissional únicas.

APOSTA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E NA FORMAÇÃO.

Apostamos na gestão de carreira orientada, na formação constante e no desenvolvimento profissional, para que cada colaborador possa contribuir verdadeiramente para cumprir a nossa missão coletiva e para ajudar a elevar os nossos padrões de excelência.

AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E INCLUSIVO.

Criamos ativamente as condições necessárias para um ambiente de trabalho seguro e inclusivo — algo que está no todo das nossas prioridades conjuntas.

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E CRIAÇÃO DE VALOR.

A Sustentabilidade, a Inovação e a Criação de Valor representam compromissos estratégicos incontornáveis para todas as empresas do Grupo ETE — algo que ajuda a criar um ambiente de trabalho responsável, estimulante, dinâmico e único no setor.

As nossas Pessoas

O Grupo ETE em números

1.400

Colaboradores

45

Média de Idades

12

Antiguidade Média

17

Nacionalidades

Ser ETE

Guiamo-nos por uma bússola de valores e acreditamos que valores fortes criam empresas sólidas.
Os nossos valores são demonstram o caminho que quere- mos seguir, que comportamentos queremos promover, como nos queremos diferenciar, e a excelência que quere- mos atingir, sempre de olhos postos no Futuro.

Viver a marca com o compromisso de levar a bom porto a nossa missão, é o que nos faz SER ETE.

O que nos caracteriza

As Nossas Pessoas são a razão do nosso sucesso. 

E às Nossas Pessoas, referimo-nos a todas as que connosco se relacionam: colaboradores, clientes, parceiros, stakeholders.
Dispomos de uma Política de Recursos Humanos e que se carateriza por vetores essenciais que ligam entre si, para a melhor gestão de
Talento possível.

ESTAMOS ALINHADOS.

Todos assumimos a missão que nos é confiada pelo Conselho de Administração, através da adoção transversal de boas práticas nos domínios da gestão de recursos humanos.

RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO.

Todos assumimos a missão que nos é confiada pelo Conselho de Administração, através da adoção transversal de boas práticas nos domínios da gestão de recursos humanos.

PARTILHAMOS PARA CRESCER.

Todos assumimos a missão que nos é confiada pelo Conselho de Administração, através da adoção transversal de boas práticas nos domínios da gestão de recursos humanos.

ESTAMOS PRÓXIMOS.

Acompanhamos todos sem exceção, de forma próxima, personalizada, empática e transparente — seja para enfrentar desafios, para entender necessidades ou para partilhar aprendizagens e conhecimento — tudo isto para criar relações fortes e autênticas.

ESTAMOS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS.

Acreditamos que cada pessoa tem o seu valor único e trabalhamos diariamente para o promover e valorizar. Isto, através do respeito mútuo, da ética e da promoção do espírito de equipa, para criar um ambiente baseado na satisfação, na confiança e na lealdade entre todos.

SOMOS ETE.

Criamos ativamente as condições para promover a autorealização, investindo no desenvolvimento das nossas pessoas, partilhando conhecimento e consolidando o papel de cada um dentro da nossa cultura organizacional, para que todos sintam e ajudem a cumprir a nossa missão partilhada.

O que defendemos

Pretendemos ser uma referência no setor de atividade onde atuamos, contribuindo para a satisfação, reconhecimento e valorização das nossas pessoas e do nosso capital humano, em alinhamento com
a estratégia do Grupo ETE.

Trabalhar
no Grupo ETE

Fazer parte do Grupo ETE é entrar numa realidade onde a diversidade, a inclusão, o desenvolvimento, a inovação e as novas oportunidades imperam.

Conheça melhor o que nos distingue e tudo o que temos para oferecer, clicando abaixo.

Testemunhos

“Ser ETE é pertencer. Pertencer a um Grupo que foi história, mas que também o é no presente e procura sê-lo no futuro. Fazer parte desta história, aprender, tornar-me melhor profissional e melhor pessoa, é um privilégio.”

Beatriz AgostinhoDireção Corporativa de Controlo e Planeamento de Gestão

“Ser ETE é mais do que trabalhar, é fazer parte de uma extraordinária equipa que me proporcionou crescimento profissional e pessoal. Como trainee, tive a sorte de explorar diferentes áreas e empresas do Grupo ETE, fazendo com que me sinta uma peça essencial no nosso sucesso.”

Tomás MartinsBusiness Analytics

“Ser ETE para mim é poder viver esta experiência num Grupo que me deu a oportunidade de trabalhar em várias áreas do setor marítimo, o que, como Engenheiro Naval, me cativou desde o início. É poder estar num Grupo com alicerces fortes do passado, mas com o olhar posto no futuro. Com uma proximidade entre as pessoas e as empresas que permite partilha e sinergia, aumentando a eficiência e a capacidade de resposta aos diferentes desafios.
Ser ETE é aprender a saber fazer, no mar, no cais e a bordo.”

David BrazEx-Trainee de Engenharia, Operações Portuárias e Fluviais

“Ser ETE é pertencer a uma família que cresce e evolui contando com todos os que dela fazem parte, sem exceção. Uma família que não se esquece do seu passado, mas que não tira o futuro da mira. Pertencer ao Grupo ETE significa não só ter desafios diários, como também oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal constantes.”

Luísa FigueiredoDireção Corporativa de Desenvolvimento de Negócios

“Embarcar no Grupo ETE, é como fazer parte da tripulação de um barco. Com 6 áreas de negócio ligadas ao mar. Isto é o que nos distingue neste setor. Construímos soluções de A a Z para os nossos clientes, com recursos próprios e a uma só voz. E rapidamente concluímos que embarcámos num barco vencedor!”

Nuno LopesDiretor Exploração | TCGL

“Em 31 anos de carreira neste Grupo, tive a oportunidade de percorrer grande parte das suas atividades, o que foi extremamente enriquecedor no meu percurso profissional.

António JordãoDiretor Operações Portuárias e Logísticas

Diversidade e inclusão

como parte integrante da nossa cultura

CULTURA ORGANIZACIONAL

Construímos uma cultura inclusiva ao promover o desenvolvimento dos nossos Colaboradores, independentemente das suas diferenças.

A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NO NOSSO DIA A DIA

Somos responsáveis pela promoção da diversidade e inclusão através da nossa cultura, do nosso trabalho e comportamentos em sociedade, e da inovação. Respeitamos e encorajamos as características e o talento de cada um independente da raça, género, cultura, orientação sexual ou deficiência.

COMUNIDADE

Somos inclusivos na forma como atuamos e nos envolvemos com a toda a comunidade envolvente: parceiros, clientes, stakeholders e todos os outros que connosco se relacionam.

INOVAÇÃO E MELHORIA
CONTÍNUA

O que temos para oferecer

Fazer parte do Grupo ETE é contar com oportunidades de formação e de desenvolvimento profissional contínuas, porque acreditamos que apenas com colaboradores capacitados, envolvidos e alinhados com a nossa estratégia e objetivos conseguimos aumentar os nossos níveis de excelência, de motivação e de desempenho global.
Algo tornado possível pela ETE Academy — a nossa academia corporativa, desenhada especificamente para potenciar e valorizar o talento individual de cada colaborador.

A ETE Academy tem como missão enriquecer a gestão do capital humano do Grupo ETE, através da sua participação ativa em 3 das principais fases da sua cadeia de valor:

  • Fase de Acolhimento e Integração
  • Formação e Desenvolvimento, através de programas de integração e de percursos formativos técnicos e comportamentais
  • Fase de Evolução Profissional e Mobilidade, através de programas e atividades de desenvolvimento de talento, de forma a alavancar
  • capacidades de negócio, capacdades de gestão e liderança, e assegurar uma adequada Gestão do conhecimento

A ETE Academy dispõe, entre outros intervenientes, de Team Leaders que têm como missão a gestão das iniciativas das diversas áreas de conhecimento/ escolas que compõem a academia, incluindo planos de formação, bolsa de formadores, entre outros. Para além dos Team Leaders, a ETE Academy recorre a formadores internos, a uma bolsa de entidades formadoras ou a formadores externos com a missão de lecionar módulos, cursos, ou programas pedagógicos relevantes, sob orientação de um dos seus Team Leaders. Estes são responsáveis pela comunicação eficaz e mobilizadora em ambiente formativo.

A nossa aposta constante em desenvolvimento pessoal e profissional também passa pela criação de oportunidades de mobilidade interna.´

Isto porque acreditamos que a colaboração entre equipas de diferentes áreas e a preparação para desempenhar diferentes funções é essencial para criar um ambiente de trabalho mais estimulante, dinâmico, produtivo e unido, em que todos se sentem mais realizados e valorizados.

Fazer parte do Grupo ETE significa ter acesso a um conjunto de benefícios que promovem a valorização e o bem estar de cada colaborador.

Para isso, garantimos a equidade e a coerência global no que toca a políticas de remuneração, e disponibilizamos Seguro de Vida e Seguro de Saúde

O Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE” foi desenhado para proporcionar uma experiência única a todos os participantes — a oportunidade de crescer, aprender e de abrir horizontes, com um dos maiores e mais sólidos Grupos do setor a nível mundial, rumo a um futuro repleto de novas oportunidades. Uma viagem de 18 meses, após a qual cada participante poderá embarcar permanentemente no mundo ETE.

Ser Trainee no Grupo ETE significa:

  • Integrar um Grupo de empresas líder no seu setor de atividade e com expressão global, em várias geografias, com uma operação diversificada e com uma forte paixão pelo mar
  • Viver uma experiência única, remunerada, durante 18 meses, com o apoio de um mentor e um tutor
  • Potenciar capacidades e adquirir novas competências através de oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Participar em projetos e desafios que fazem a diferença e que acrescentam valor real ao negócio

Perfil que procuramos nos nossos futuros trainees:

  • Sólido percurso académico — Licenciatura/ Mestrado numa universidade de referência, e capacidade para demonstrar o percurso académico nas áreas de Direito, Economia, Gestão, Engenharia Industrial ou Logística
  • Fase inicial de carreira — não ter mais que dois anos de experiência profissional após a conclusão do mestrado
  • Domínio do Inglês
  • Domínio de soft skills — iniciativa, proatividade, rigor, responsabilidade, capacidade de comunicar e de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade — recém-licenciados/ recém-mestres e alunos que se encontrem no último ano do mestrado

O Plano do Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”

  • Candidaturas: fevereiro/ março (https://recrutamento.ete.pt/offers);
  • Testes: março/ abril;
  • Avaliação: abril;
  • Entrevistas finais/ propostas: maio;
  • Onboarding: junho;

Áreas: logística; operações; engenharia; gestão.

O Grupo ETE disponibiliza também estágios de diferentes naturezas, mais uma vez focados no desenvolvimento e na promoção do talento jovem. Programas como os nossos Estágios Curriculares, Orientações de Tese ou Estágios de Verão.

Estágios curriculares e orientações de teses
Disponibilizamos estágios curriculares, direcionados a alunos recém licenciados ou com mestrado de diferentes áreas técnicas de conhecimento que pretendam desenvolver as suas competências em ambiente profissional ou necessitem de apoio no desenvolvimento de teses para conclusão de trabalhos académicos, mestrados ou doutoramentos.

Estágios de verão
Os nossos estágios de verão são destinados a estudantes do 1º ano de licenciatura ao último ano de mestrado, e oferecem a oportunidade de integrar projetos reais do Grupo ETE. Têm a duração mínima de 1 mês e máxima de 3 meses. Cada estágio inclui: subsídio de alimentação e pagamento do título de transporte público; todos os recursos necessários para o desempenho de funções durante a duração do estágio, e de acordo com a área de integração; acesso preferencial a uma candidatura ao nosso Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”.

Quer estagiar connosco?
Se está interessado, submeta o seu pedido através do formulário disponível aqui*, ou envie-nos a sua candidatura espontânea através da nossa plataforma de recrutamento**, registando-se e seguindo todos os passos.

Oportunidades

Explore todas as oportunidades disponíveis nas diferentes empresas do Grupo ETE, clicando abaixo.

Saiba mais

Universo Grupo ETE

Há mais de 87 anos a atuar no setor marítimo-portuário e fluvial, colocamos à disposição da sua empresa diferentes tipos de serviços.
Contamos com 6 áreas de negócio e com mais de 1300 colaboradores, que todos os dias, reforçam o nosso compromisso com a qualidade,
inovação e criação de valor, oferecendo a melhor solução ao seu negócio. Fazemos avançar o país, a sociedade e a economia dos
países onde estamos presentes. Fique a conhecer mais sobre nós.